2026 청년일자리도약장려금 추가모집, 사업주 1200만원 신청법


2026 청년일자리도약장려금 추가모집 사업주 최대 1200만원 지원

🏢 사람 뽑기 겁나는 요즘, 신규 채용 인건비 부담을 확 낮춰드립니다!
청년을 정규직으로 고용하면 정부가 1인당 최대 1,200만 원을 사업주에게 쏩니다.
최대 1200만 원 지급
중소기업 사업주 대상
고용24 온라인 신청

계속되는 경기 침체와 최저임금 인상으로 인해 중소기업의 신규 인력 채용이 꽁꽁 얼어붙었습니다. 고용노동부는 이러한 기업의 인건비 부담을 완화하고 미취업 청년들의 일자리를 창출하기 위해 ‘청년일자리도약장려금’ 사업을 대대적으로 시행 중입니다. 2026년 하반기 추가모집을 대비하여, 우리 회사가 1,200만 원의 혜택을 받을 수 있는지 자격 요건과 정확한 신청 절차를 완벽하게 정리해 드립니다.


💰 2년간 1,200만 원, 지급 구조는?

이 지원금은 청년을 ‘정규직’으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지했을 때 사업주(기업)의 통장으로 꽂히는 직접적인 현금성 지원입니다.

  • 1년 차 혜택: 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시, 매월 60만 원씩 최대 1년간 총 720만 원 지급
  • 2년 차 혜택: 해당 청년이 2년(24개월) 근속을 달성하면, 480만 원이 일시금으로 한 번에 지급
  • 최종 수령액: 청년 1인당 최대 1,200만 원 (※ 기업당 지원 한도는 기준 피보험자 수의 50% 이내, 최대 30명까지 가능)


🔍 우리 회사도 가능할까? 기업 및 청년 요건

지원금을 받기 위해서는 ‘기업’의 자격과 새롭게 뽑는 ‘청년’의 자격이 모두 맞아야 합니다.

1. 기업(사업주) 요건
신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업이어야 합니다.
* 단, 지식서비스, 문화콘텐츠, 청년창업기업, 미래유망기업 등 일부 특별 업종은 1인 이상~5인 미만이어도 예외적으로 참여가 가능합니다.
2. 청년 요건 (취업애로청년)
채용일 기준 만 15세~34세 청년으로, 다음 중 하나 이상의 ‘취업애로’ 조건을 충족해야 합니다.
연속하여 4개월 이상 실업 상태인 자
– 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 자립준비청년, 북한이탈청년, 대량고용변동 신고 사업장 이직자 등
3. 근로 조건 (정규직 채용 필수)
반드시 정규직으로 채용해야 하며(계약직 채용 시 3개월 내 정규직 전환 필수), 주 30시간 이상 근로 보장, 최저임금 이상 지급, 4대 사회보험 가입이 필수입니다.


💻 🚨주의: 채용 전 ‘사전 승인’부터 받으세요!

가장 많이 하는 실수입니다. 무작정 사람부터 뽑고 지원금을 신청하면 거절됩니다. 반드시 ‘참여 신청(사전 승인)’ 후 청년을 채용해야 합니다. (단, 예외적으로 채용 후 3개월 이내 신청 시 인정될 수 있으나 사전 신청이 가장 안전합니다.)

1
고용24 기업회원 로그인 및 참여 신청
고용24 누리집(work24.go.kr)에 접속하여 기업 공동인증서로 로그인합니다. [기업지원] – [청년일자리도약장려금] 메뉴에서 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 선택하고 사업 참여를 신청합니다.
2
승인 후 청년 채용 및 고용 유지
운영기관의 심사를 거쳐 참여가 승인되면(협약 체결), 대상 청년을 채용합니다. 이후 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 1회차 지원금이 발생합니다.
3
지원금 청구 및 지급
6개월 고용 유지 기간이 지나면, 익월부터 고용24를 통해 매월(또는 일괄) 지원금을 청구합니다. 요건 확인 후 사업주 명의 계좌로 장려금이 입금됩니다.


❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년일자리도약장려금이란 무엇인가요?

취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업 사업주에게 최대 2년간 1,200만 원의 인건비를 지원하여 청년 고용을 촉진하는 고용노동부의 지원금 사업입니다.

Q2. 기업(사업주)의 지원 자격은 어떻게 되나요?

신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업이 대상입니다. 단, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 청년창업기업, 미래유망기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 예외적으로 신청 가능합니다.

Q3. 채용하는 청년의 조건은 무엇인가요?

채용일 기준 만 15세~34세의 취업애로청년이어야 합니다. 연속하여 4개월 이상 실업 상태이거나, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 자립준비청년 등이 취업애로청년에 해당합니다.

Q4. 지원 금액 1,200만 원은 어떻게 지급되나요?

채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 1년 차에는 매월 60만 원씩 총 720만 원이 지급되며, 2년 차에 24개월 근속을 완료하면 480만 원이 일시금으로 지급되어 최대 1,200만 원을 받게 됩니다.

Q5. 2026년 추가모집 신청은 어디서 하나요?

기업 사업주가 ‘고용24(work24.go.kr)’ 누리집에 기업 회원으로 접속하여, 참여 신청(사업장 소재지 관할 운영기관 선택) 후 승인을 받아 청년을 채용하고 지원금을 청구하는 방식으로 진행됩니다.


📝 글을 마치며: 도약장려금 핵심 3줄 요약

인재가 필요한 기업과 일자리가 필요한 청년 모두가 윈윈(Win-Win)할 수 있는 정부 지원금! 예산 소진 전 아래 3가지 핵심 규칙을 확인하고 바로 접수하세요.

  • 최대 1,200만 원: 청년 1인당 1년 차 720만 원(월 60만), 2년 차 완료 시 480만 원 일시금 지급
  • 사전 신청 필수: 고용24에서 먼저 사업 참여 승인을 받은 후 대상 청년을 채용하는 것이 원칙
  • 6개월 고용 유지: 채용 후 최소 6개월 이상 정규직으로 고용을 유지해야 최초 1회차 지원금이 발생함

대한민국 경제의 허리인 중소기업 대표님들! 이번 청년일자리도약장려금 추가모집을 통해 훌륭한 인재도 얻고 인건비 부담도 확 덜어내시기를 진심으로 응원합니다.


📞 빠른 상담 및 공식 신청 누리집

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📌 본 포스팅은 고용노동부의 청년일자리도약장려금 사업 지침을 바탕으로 기업 사업주들의 이해를 돕기 위해 작성되었습니다. 사업장 소재지별 운영기관의 예산 소진 상황에 따라 조기 마감될 수 있으며, 취업애로청년의 세부 요건 등은 고용24 누리집의 최신 공식 지침을 최종 확인하시기 바랍니다.




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