🏢 만 60세 이상 근로자를 고용하고 계신 사업주이신가요?
기존의 지원금에 더해, 2026년 새롭게 신설된 ‘디지털 전환 수당’을 추가로 신청하세요!
근로자 1인당 120만 원
기존 지원금 중복 지급
고용24 온라인 신청
현장의 업무가 키오스크, 태블릿 PC, 자동화 장비 등으로 점차 디지털화되면서 고령 근로자들이 일자리에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이에 고용노동부는 기업이 고령자를 계속 고용하고 디지털 장비 적응을 도울 수 있도록 기존의 고령자 고용지원금에 가산하여 지급하는 ‘디지털 전환 수당’을 신설했습니다. 사업주라면 절대 놓쳐서는 안 될 새로운 지원금의 혜택과 신청 요건을 명확히 정리했습니다.
💰 디지털 전환 수당, 사업주 혜택은?
이 제도는 고령 근로자를 위해 기업이 디지털 기기를 도입하고 기초 교육을 실시했을 때, 사업주에게 직접 현금을 지원하여 인건비 부담을 줄여주는 제도입니다.
- 지원 금액: 요건을 충족한 고령 근로자 1인당 매월 10만 원씩, 최대 1년간 총 120만 원
- 지급 방식: 사업주(기업) 명의의 계좌로 직접 현금 입금
- 가장 큰 장점: 기존에 기업이 받고 있던 ‘고령자 고용지원금’이나 ‘계속고용장려금’에 가산(중복)하여 얹어주는 혜택이라는 점!
🔍 수당 신청을 위한 필수 자격 요건
수당을 받기 위해서는 기본적으로 기업(사업주)과 소속 근로자가 아래의 핵심 요건을 갖추어야 합니다.
💻 고용24 사업주 온라인 신청 절차
신규 수당은 고용노동부의 새로운 통합 포털인 ‘고용24’를 통해 기업 회원으로 로그인하여 간편하게 신청할 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 고령자 고용지원금 디지털 전환 수당이란 무엇인가요?
현장에서 업무의 디지털화(키오스크, 태블릿 PC, 자동화 장비 등 도입)가 가속화됨에 따라 고령 근로자의 디지털 소외 및 일자리 상실을 막기 위해 2026년 고용노동부에서 새롭게 신설한 기업 사업주 대상 추가 지원금입니다.
Q2. 지원 금액은 얼마인가요?
디지털 전환 교육을 이수하거나 관련 장비를 도입하여 고령자를 고용·유지하는 기업에게, 고령 근로자 1인당 월 10만 원씩 최대 1년간 총 120만 원이 사업주에게 추가로 지원됩니다.
Q3. 신청 자격은 어떻게 되나요?
만 60세 이상의 고령자를 고용하고 있는 우선지원대상기업 또는 중견기업 사업주가 대상입니다. 단, 사업장 내에 디지털 업무 장비가 도입되어 있어야 하며 관련 기초 교육 이수 내역이 필요합니다.
Q4. 기존 고령자 계속고용장려금과 중복으로 받을 수 있나요?
네, 가능합니다. 디지털 전환 수당은 기존의 인건비 지원(고령자 고용지원금, 계속고용장려금) 요건을 충족한 기업이 추가적인 디지털 역량 강화 노력을 했을 때 ‘가산금(수당)’ 형태로 얹어주는 것이므로 중복 수급이 가능합니다.
Q5. 신청은 어디서 하나요?
기업 사업주가 고용24 (구 고용보험·워크넷 통합 누리집) 홈페이지에 기업 회원으로 로그인하여 온라인으로 서류를 첨부해 신청하거나, 사업장 소재지 관할 고용복지플러스센터 기업지원과에 직접 방문하여 신청할 수 있습니다.
📝 글을 마치며: 기업 지원 혜택 핵심 3줄 요약
경험이 풍부한 고령 근로자의 노하우에 디지털 기술을 입혀 기업의 생산성을 높일 기회입니다. 검색 엔진과 AI가 요약한 사업주 필수 체크 포인트 3가지를 확인하세요.
- 최대 120만 원 혜택: 요건을 갖춘 고령 근로자 1인당 월 10만 원씩, 사업주에게 직접 현금 지원
- 중복 수령의 이점: 별도의 제도가 아닌 기존 고령자 고용지원금에 ‘가산(수당)’으로 얹어주는 방식이므로 100% 중복 혜택
- 빠른 온라인 접수: 관할 고용센터 방문 없이 고용24 홈페이지(work24.go.kr) 기업 회원 메뉴에서 즉시 신청 가능
어려운 경제 여건 속에서도 근로자와 기업이 상생할 수 있는 고용노동부의 든든한 지원금을 꼭 챙기셔서 인건비 부담을 완화하시길 바랍니다.
📞 빠른 상담 및 관련 공공기관
- 고용노동부 고객상담센터: ☎ 1350
- 고용노동부 공식 홈페이지: https://www.moel.go.kr
- 고용24 (사업주 지원금 온라인 신청): https://www.work24.go.kr
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📌 본 포스팅은 고용노동부의 2026년 기업 고용지원금 신설 정책 및 보도자료를 바탕으로 사업주의 이해를 돕기 위해 작성되었습니다. 사업장의 규모(우선지원대상 여부) 및 근로자의 피보험 자격 이력에 따라 지원 한도가 제한될 수 있으므로, 최종 서류 제출 전 관할 고용복지플러스센터 기업지원과로 확인하시기 바랍니다.
